2008年，XX街道党工委在区委的正确领导下，以党的十六大、十七大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，按照区党代会、人代会提出的战略目标和主要任务，以党建工作为龙头，紧紧围绕和谐建设这个主题，认真落实“党要管党、从严治党”的党建工作责任制，进一步解放思想、求真务实、执政为民、服务发展，较好地完成了各项工作任务，有力地维护了辖区社会稳定，推动了辖区经济和社会全面发展。现将朝阳街道2008年党工委工作总结及2008年工作思路报告如下。
一、2008年工作总结
（一）班子建设得到新加强
一是抓团结聚内力。2008年，街道党工委把班子作风建设放在首位，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心；坚持民主集中制，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个团结有力、积极向上的坚强集体。
二是抓学习强素质。街道党工委坚持把理论学习作为提高自身能力素质的重要途径，坚持中心组学习制度，狠抓时间、人员、内容和制度的落实，收到了较好的效果。今年，街道党工委以学习贯彻市第三次党代会、区第十次党代会和党的十七大精神为重点，组织广大党员干部加强经常性的学习，全年落实学习时间52学时，请专家作辅导报告5场（次），组织学习体会交流3次。今年4月，街道开展了“创学习型科室、做学习型干部”活动，建立完善了相关学习机制、拓宽了学习内容，在街道营造了学习工作化，工作学习化的浓厚氛围，街道工作人员的综合素质不断提高。
三是抓作风树形象。2008年，街道党工委继续建全保持共产党员先进性长效机制，把“先进性教育活动”中创造的好经验、好做法及时用制度巩固下来，形成让广大党员长期受教育、永保先进性的长效机制；继续深化“执政为民、服务发展”成果，在机关干部中开展了“执政为民、服务发展”标兵评选;建立“四必联”制度，要求党员领导必须联系群众、机关干部必须联系群众、社区干部必须联系群众、普通党员必须联系群众；建立家访制度，在领导干部中开展“五一个家访”活动，让副处级以上领导走进社区、走进群众家中倾听基层的声音，解决群众的实际困难；切实改变机关干部的思想观念、工作作风，抓作风树形象，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
四是抓干部强队伍。在机关，街道今年通过报名竞争、民主测评、就职演讲等形式进行了科级干部竞争上岗，对二级班子进行了充实和调整；同时，强化后备干部动态管理,提高后备干部选拔质量,重新调整、充实了后备领导干部队伍；在社区，街道面向社会公开招聘45周岁以下，大专文凭以上，有志从事社区工作的优秀人才，通过严格的笔试、面试等程序进入社区专职工作后备人才库，在今年底的社区换届选举中择优选用，大力改善社区干部年龄结构偏大、文化程度偏低的现状。
（二）经济发展取得新成效
一年来，街道突出第三产业比较优势，狠抓产业规划，大力招商引资，狠抓财政增收节支，经济发展取得新成效。
一是抓产业规划。今年，街道党工委克服人员少、经费紧张等困难，以“一体两翼三轮”（即“以发展为一体，以安全和稳定为两翼，以城市管理、社会保障、社区建设为三轮”）为抓手，狠抓经济强街工程、平安工程、爱心工程、美丽工程和强基工程等“五大工程”，提前介入滨江商业经济带建设规划布局，引导滨江商业“金腰带”打造，先后完成了滨江大堤建设、泰吉公司旧城改造开发及文星湾片区旧城改造项目的规划、拆迁协调的调查摸底、手续报批等工作。
二是抓招商引资。年初，街道就对招商任务进行了分解和责任落实，做到抓早抓紧。今年成功引进企业投资西师附中集资建房、文星湾旧城改造等工程。截止10月底，街道实现工业总产值28738万元，工业增加值8839万元，固定资产投资3500万元，累计协议引资45000万元，实际到位资金6080万元，占全年计划的79.61%。预计全年将实现招商引资7600万元，能圆满完成今年的招商引资任务。
三是抓财政增收节支。根据街道财税新增因素较少，税收缺口大，财政收入任务大等实际，狠抓完成了2008年财政决算和2008年财务预算工作，加强税收协调征管，努力节约开支，做到收支平衡，略有节余。1-10月，街道实现税收5030.7万元,累计完成财政收入420.9万元,占年度计划的86.4%。预计全年将实现本级财政收入510万元，能圆满完成年初既定的目标任务。
（三）社会秩序平安稳定
街道坚持开展创建“平安朝阳”不动摇，切实担负起保稳定保平安的政治责任，努力创造了和谐稳定发展的环境，实现了“两降四无”的目标。1-11发生刑事案件512件，比上年同期下降19.11%，破获刑事案145件，比上年同期上升3.5%，发生三类可防案件214件，比上年同期下降22.42%。
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一是及时化解人民内部矛盾。街道充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定中独特的“减压阀”、“润滑剂”作用，坚持“小事不出楼院社区、大事不出街道”的原则，“依靠群众、化解矛盾、维护稳定”，预防和减少民间纠纷，避免群体性突发事件的发生。进一步健全排查调处工作机制，完善矛盾纠纷排查调处的组织制度、联络员制度、排查调处和专项整治制度以及督办检查制度；严格实行属地管理原则和领导责任制原则；努力化解各类矛盾纠纷。1－10月街道共调解民间纠纷65件，调解率为100%，成功率为98%。
二是妥善处理历史遗留问题。街道党政领导班子充分发挥表率作用，带头下访，深入社区开展调研，全面了解群众最关心的热点难点问题，并定期进行汇总，梳理出赢丹公司拖欠大量住户巨额尾款等九个历史遗留问题和其他120多个涉及群众切身利益的问题。如针对原朝阳临工临活队人员要求享受X府发[2008]121文件落实生活补贴问题，街道专门成立工作组，主动与区劳动局、信访办联系协商解决办法，深入居民家中做疏导工作、宣传政策和文件精神，稳定他们的思想。针对辖区三名“五七”社非正常上访人员，我们落实了监控小组和政策解释小组，坚持经常性思想工作。今年以来，街道6个历史遗留问题已成功解决或正在积极解决，3个势态现基本平稳。在街道各级的共同努力下，社区群众反映的120多个问题已有近80%得到圆满解决。
三是果断处置各类突发事件。我们进一步完善了突发安全事故应急预案和安全生产、消防、防汛、地质灾害、交通水上安全等项工作的应急预案；与辖区社会单位和社区签定的安全责任书，落实安全生产责任人；在4个棚户区设置了安全工作站和安全监督员，坚持每天巡查；加强防汛、地质灾害的检查、监控和物资储备，13个地质隐患落实了39名监控人员；开展各种形式的宣传教育，提高广大居民群众安全防范、自救互救意识；加强节日安全值班和检查，确保节日期间没有重大安全责任事故发生。今年果断处置了河嘉村滨江大堤垮塌等事件，无任何安全事故因此发生。
（四）社会保障体系不断健全
一是认真搞好城市低保。街道坚持申请低保对象居民、社区评议制度、享受对象公示制度、社区交叉检查制度、群众监督制度，增加低保工作的透明度，使低保工作进一步规范化、制度化和科学化，反映低保工作的信访与过去相比，得到大幅度的减少。同时，坚持思想教育，解决进易退难和低保对象不思进取问题。今年1-10月，新增低保户59户81人，发放低保金11080元；停发108户215人，停发金额24211元，做到了应保尽保。
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