工商局建立基层工商所长述职述廉制度

为建立健全和加强沿河工商行政管理系统基层所的监督管理机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，提高执法干部执政为民、依法行政、廉洁从政的整体水平，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《XX省党政领导干部廉政守则（试行）》及党的十六大关于实行多种形式的领导干部述职述廉制度的精神，结合本系统工作实际,建立基层工商所述职述廉制度。

一、述职述廉的对象为工商所所长及干部职工。述职述廉工作每年六月开展一次。基层所召开述职述廉大会须提前10天向局党组及当地纪委报告时间。

二、述职述廉大会，按照领导干部管理权限组织实施。述职述廉大会，参加人员为本所班子成员和干部职工，同时邀请当地党政领导、纪委、人大、政协委员、个体、企业代表参加。县局班子成员主持述职述廉大会，委派人员为县局人员，作为工作组，负责指导、开展工作。

三、述职述廉的内容为本年度履行领导岗位职责、完成目标任务情况及政治思想、工作作风方面的表现；本年度落实党风廉政建设责任制工作方面的情况；本年度遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》领导干部廉洁从政的规定、《中国共产党党内监督条例（试行）》及中、省、市有关廉洁自律规定方面的情况。

四、述职述廉按照“自我总结、民主测评、反馈意见、认真整改”四个步骤扎实进行。

采取请与会人员填写民主测评表形式收集意见。民主测评分“满意”、“基本满意”、“不满意”，县局工作组将民主测评统计汇总，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。

县局党组将工商所所长述职述廉报告报地区工商局党组和地局人教科、监察室。

五、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、进行组织处理或在一定范围内通报批评，构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

六、述职述廉的情况科学运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中。领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入廉政档案。