管理咨询师考试实务(上册)试题及答案四

日期:12-27| http://www.59wj.com |模拟试题|人气:639

管理咨询师考试实务(上册)试题及答案四 1:指企业在生产能量的相关范围内,每增加或减少一个单位产量而引起的成本变动额为:()。
  A.差别成本
  B.沉没成本
  C.付现成本
  D.边际成本
  答案:(D)
  解析:边际成本是指企业在生产能量的相关范围内,每增加或减少一个单位产量而引起的成本变动额。
  2:下列关于预算管理流程排列顺序正确的是:()。 
  A.预算编制、预算分析、预算执行控制、预算追加、预算调整和预算仲裁
  B.预算编制、预算执行控制、预算分析、预算追加、预算调整和预算仲裁
  C.预算编制、预算追加、预算执行控制、预算分析、预算调整和预算仲裁
  D.预算编制、预算执行控制、预算调整、预算分析、预算追加和预算仲裁
  答案:(B)
  3:分析企业价值创造的驱动因素,并采用一定的分析方法将各有关因素综合起来确定企业预算目标的方法是:()。
  A.基数加成法
  B.效益系数法
  C.目标导向法
  D.因素分析法
  答案:(D)
  解析:因素分析法是分析企业价值创造的驱动因素,并采用一定的分析方法将各有关因素综合起来确定企业预算目标的方法。
  4:通过企业发展战略分析,确定企业的经营目标,从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是:()。
  A.基数加成法
  B.效益系数法
  C.目标导向法
  D.因素分析法
  答案:(C)
  解析:目标导向法是通过企业发展战略分析,确定企业的经营目标,从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想。
  5:对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范,通过预算考评,促进预算的执行是:()。
  A.预算分析管理办法
  B.预算执行控制办法
  C.预算考评管理办法
  D.预算编制方法
  答案:(C)
  解析:预算考评管理办法概念。
  6:提出预算分析要求,明确预算分析方法,对预算执行情况及时反馈,以保证能够及时发现企业在预算实施中出现的问题,通过对问题的分析,寻求解决问题的途径是:()。
  A.预算分析管理办法
  B.预算执行控制办法
  C.预算考评管理办法
  7:许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料,收集这些资料,并在此基础上加以完善,则可形成一份完整的职务说明书是:()。
  A.工作写实法
  B.资料分析法
  C.主管上级分析法
  D.现场观察法
  答案:(B)
  8:下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。
  A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
  B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
  C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
  D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
  答案:(B)
  解析:培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立是员工培训管理咨询流程正确排列顺序。
  

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