四川:2011年事业单位综合知识判断推理真题答案

日期:12-28| http://www.59wj.com |判断推理|人气:282

四川:2011年事业单位综合知识判断推理真题答案

  【真题回顾】阅读下面资料,作答5、6题

  小李是刚毕业的大学生,与某事业单位订立聘用合同,合同规定试用期为12个月,小李认为试用期应该只有6个月。

  5. 单位做法是否正确?

  6. 为什么?

  A受聘人员有大学本科文凭的,首次参加工作,试用期为6个月

  B受聘人员为再次参加工作的,试用期为6个月

  C受聘人员有研究生文凭的,首次参加工作,试用期为3个月

  D受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月

  E聘用单位与受聘人员可以约定试用期

  【解析】这道题考察的是劳动合同试用期的相关规定

  知识点:

  劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。

  劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。

  5、单位的做法不对

  试用期最长时间不能超过6个月,所以单位规定合同期为12个月违反了法律规定。

  6、E

  试用期不以学历、是否第一次参加工作而有差别,都以法律规定为根据。所ABCD表述不准确。

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