2017年助理人力资源师个人情况表述试题(五)

日期:03-01| http://www.59wj.com |模拟试题|人气:610

2017年助理人力资源师个人情况表述试题(五)

  21.时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价? ()。

  A.给回扣是一种不正当竞争行为

  B.给回扣能够较好地调动人的积极性

  C.给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

  D.给回扣违反了职业道德

  22.作为一名职工,我可以将自己描述为:洞察力()。

  A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

  23.你认为以下哪一种做法最能凝聚人心,从而达到企业的成功? ()

  A.以工作效绩为尺度区别对待员工

  B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

  C.一般员工与中高层管理人员区别对待

  D.尊重每个人的人格

  24.某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车。对此,作为企业的员工,你会采取以下哪一种做法?()

  A.通过职代会,质询或罢免厂长 B.给厂长写信,力陈这样做的厉害关系

  C.向上级主管部门反映 D.对厂长的行为予以谴责

  25.你实现自己设定的目标吗? ()

  A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

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