物业管理人事管理制度试用期

　　(1)凡新入职本公司的员工，一般须经3个月的试用。若员工所在部门经理(主任)认为有必要时，也可将试用期酌情延长(但延长期不超过3个月)，或报请公司批准，将试用期酌情缩短。

　　(2)员工在试用期内倘若不称职或触犯了公司的有关规定，公司有权随时将其辞退。

　　(3)试用期满后，员工经所在部门考核，确认其能胜任岗位工作的，由部门填具《试用员工转正申请及审批表》，经公司批准，员工将转为正式聘用工，不胜任岗位工作的将立即予以辞退。