物业管理人事管理培训制度

日期:12-20| http://www.59wj.com |综合能力|人气:892

物业管理人事管理培训制度 每一个员工从入职之日开始,就必须接受不同阶段的培训,以使自己成为一名合格的员工。公司也将根据各岗位的需要,安排不同的培训内容,帮助员工提高业务知识、专业技能和工作效率,培训遵守以下规定。

  1公司员工(含聘用工),因工作需要可参加各类培训班和专业进修。参加培训或进修的内容,原则上要与本人从事的专业相关,以业余时间为主,不能影响本职工作。

  2公司员工(含聘用工)因业务需要,要求参加各类培训或进修的,均要经所在部门负责人同意,填报外培审批表,公司领导批准后,报办公室备案。未办理以上手续,擅自参加培(进修)的,公司不负责其一切费用。www.59wj.com

  3经公司领导同意,参加培训(进修)的公司员工,其学费、报名费、资料教材费用等一律先由本人支付,待获得合格证书后,方可回公司报销,否则不予报销(上级党政机关、主管部门发文指令参加培训的除外)。公司聘用工参加培训(进修),获得合格证书后,需在本公司服务满两年,方可报销培训费。

如果觉得《物业管理人事管理培训制度》综合能力,wygls不错,可以推荐给好友哦。
本文Tags: 物业管理师考试 - 考前辅导 - 综合能力,wygls,
在百度中搜索相关文章:物业管理人事管理培训制度
在谷歌中搜索相关文章:物业管理人事管理培训制度
在soso中搜索相关文章:物业管理人事管理培训制度
在搜狗中搜索相关文章:物业管理人事管理培训制度
相关分类导航|
热门推荐|