全国2006年4月高等教育自学考试组织行为学试题

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全国2006年4月高等教育自学考试组织行为学试题

一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.行为的理论模式用函数关系式表达为(   )
A.B=f(S·P)       B.B=f(P·E)
C.B=f(S·E)       D.B=f(P·M)

2.组织行为学的多层次相交切性主要表现为(   )
A.三层        B.四层
C.五层        D.六层

3.组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为(   )
A.四个步骤       B.五个步骤
C.六个步骤       D.七个步骤

4.指导人们行为的准则是(   )
A.世界观        B.人生观
C.价值观        D.态度

5.激发行为并给它以方向性的心理因素是(   )
A.需要        B.动机
C.态度        D.信念

6.泰勒的科学管理的理论基础是(   )
A.X理论        B.Y理论
C.Z理论        D.超Y理论

7.创造性行为的特点是(   )
A.系统性        B.有用性
C.社会性        D.管理性

8.事业生涯的组成部分之一是(   )
A.意识        B.价值观
C.行为        D.知觉

9.在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是(   )
A.正式群体       B.任务群体
C.命令群体       D.非正式群体

10.从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的(   )
A.规定        B.看法
C.期望        D.依赖

11.对处理日常性事务的工作,最适合的沟通网络形式是(   )
A.轮式        B.Y式
C.链式        D.全方位式

12.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫(   )
A.社会惰化效应       B.群体促进作用
C.协同效应        D.从众效应

13.最早提出社会测量理论的学者是(   )
A.韦伯         B.霍曼斯
C.莫里诺         D.阿西

14.舒兹认为,每个人都有人际关系的需要,这些需要一般可以分为(   )
A.二种         B.三种
C.四种         D.五种

15.员工的出勤率与满意度之间的关系是一种(   )
A.正相关关系        B.负相关关系
C.非线性关系        D.正比关系

16.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响,其中最主要的因素是(   )
A.竞争         B.协作
C.人际关系        D.个性差异

17.在领导有效性中,最重要的权变因素是(   )
A.领导者自身的特点      B.被领导者的特点
C.领导的情景        D.领导者与被领导者之间互动关系

18.在决策理论中,决策者被看作为一个(   )
A.经济人         B.社会人
C.复杂人         D.自然人

19.动机是一种主观状态,其表现的方式为(   )
A.激励         B.目标
C.需要         D.行为

20.人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段,而且因学习或训练而变换手法,这表明了人们行为特征的(   )
A.自发性         B.持久性
C.目的性         D.可变性

21.按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是(   )
A.工作内容        B.工作环境
C.组织变革        D.决策

22.公平理论的提出者是著名心理学家(   )
A.马斯洛         B.麦克里兰
C.弗鲁姆         D.亚当斯

23.在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为(   )
A.斯隆模型        B.直线职能式
C.立体组织制        D.职能制

24.组织成长阶段理论指出,最适合于组织合作发展阶段的组织结构为(   )
A.职能型结构         B.地区性事业部型结构
C.矩阵结构         D.超事业部型结构

25.在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为(   )
A.组织理念         B.组织伦理
C.组织规范         D.组织文化

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二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26.态度的构成因素包括(      )
A.认知          B.情感
C.意向          D.行为
E.价值观

27.一般来说,个人加入一个群体的最常见的原因有(      )
A.安全需要      B.地位需要
C.自尊需要      D.情感需要
E.权力需要

28.按沟通的表现形式来分,沟通可分为(      )
A.正式沟通      B.口头沟通
C.书面沟通      D.非言语性沟通
E.非正式沟通

29.影响人际吸引的因素有(      )
A.容貌      B.个性特点
C.相似      D.互惠
E.邻近

30.根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分为不同类型,它们主要包括(      )
A.自然需要      B.社会需要
C.物质需要      D.生理需要
E.精神需要

三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

31.行为

32.群体结构

33.角色

34.领导

35.决策程序

四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

36.简述群体规范的形成。

37.简述人际关系的作用。

38.在哪些情况下,运用回避策略处理冲突最合适?

39.简述制约领导行为的权变因素。

40.简述人类行为的共同特征。

五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

41.组织管理者应如何制定组织变革的方案?

42.联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。


 

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