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《没有任何借口》读后感
一本《没有任何借口》的励志书，书中介绍西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！” “报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。“没有任何借口” 是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
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“没有任何借口”的美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。乍一，有一种冷冰冰的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我人要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。
通过学习了《没有任何借口》这本书对我的思想产生很大触动。借口是发生在我们身边再正常不过的事情了，他往往伴随着失败、错误而生。反思工作中经常出现的问题，对我个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个纠正错误的机会。
《没有任何借口》这本书所体现的是一种完美的有效执行。
在生活中，我们经常会有一些借口在我们中间，很多人一在都变成了借口专家———我们为什么不能去做我们决心去做的事情？我们为为什么不能把工作做行更完美？甚至有时候，我们连最基本的一些工作都完不成呢？当这个问题摆在我们面前的时候，很多人都会为自己找到各种各样的借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口；做生意赔了本儿会有借口；工作落了后也会有借口；只要缌去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住，把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂的平衡。
在工作中常常为自己找借口，是一个严重的扼杀自己能力和潜力的一个毒品，一旦习惯于找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以为自己没有100%努力做事情的时候找一个退路。这个习惯一旦形成，而且很难改变，正所谓积习难改就是这个道理，因为借口会越来越多，借口会越来越完美，甚至自己都会被自己寻找到的借口的完美无缺而感动，可想而知这样的后果是什么。
中国的教育一直以人为本，里面一个很重要的因素就是“借口”，例如学生上课迟到，只要有好的“理由”，老师也网开一面，多么有人情的教育体制啊。可是仔细思考这个问题就会发现正是因为有这样“借口”存在的空间，本来的硬尺度逐渐在合理与不合理，真实与不真实的“借口”之间变成了软尺度，渐而变成了以“人”为本，就是没有了衡量标准的社会了。那么多的官场之间的请客送礼，收受贿赂，不都是有这样那样的“借口”么？
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在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中，对于领导交待的任务，反复试验，调整平和的心态，多做实事，想念总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中，想念伴随着暂的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。
不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取。。。。。
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